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滨州沾化区医保局开展“业务技能提升年”活动
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作者:葡京娱乐 日期:2020-02-28 21:43点击量:

  (记者 张梦林 通讯员 王桂清) 2020年是沾化区医疗保障局实现“一年夯基础、两年抓提升、三年争上游”目标的关键之年,也是人员结构优化整合、业务工作规范提升、社会认可度扩围扩面,全面开创医保工作新局面承上启下的攻坚之年。为全面实现工作目标,局党组超前谋划,在做好疫情防控工作的同时,将2020年确定为“业务技能提升年”,抢抓近期疫情防控形势相对好转、大厅业务尚未放开、工作人员时间相对充足的机遇,变“危”为“机”,在做好人员防护的基础上,有序启动“业务技能提升年”六项活动,为实现在全市医保系统打头阵、当标兵做好知识储备,提供硬核人力保障。

  一是开展“履职暨廉政谈话”活动。根据人员变动和工作分工调整,2月12日,由党组书记、局长齐洪升同大家进行集体履职谈话,邀请区纪委区监委纪检监察组负责同志给大家一块开展廉政警示教育,进行廉政谈话,为业务技能提升年”活动顺利开展,打牢思想基础,筑牢行动自觉。

  二是开展“主责主业练精兵”活动。根据现阶段欺诈骗保行为仍未完全杜绝、手段日趋隐蔽的特点,根据线上稽查发现的问题线索,重拳出击,果断查处一起欺诈骗保典型案件,现正在履行处罚程序,2月底可办结完毕,力求在真刀实枪的业务实践中提升查处案件的能力,全面提升业务技能。

  三是开展“医保业务我来讲”活动。结合“主题党日”活动,2月25日开始,安排人员领学国家医保局编印的《医保政策问答手册》,全员学业务。拟于近期安排各业务负责人就自己负责工作为干部职工讲课,每个人既是老师,又是学生。对自己负责的业务工作,学深悟透,当好老师;对业务范围外的工作,认真听别人讲解,消化吸收,做好学生。重点围绕医保高频服务事项,讲业务操作流程;重点围绕如何做好上级安排重点工作,谈具体工作思路。全面提升业务技能。

  四是开展“疑难业务微课堂”活动。做好“请进来”文章,针对新政策、新业务,针对干部职工知识盲点、工作弱项,年内拟不定期邀请市局科长、医保业务专家为干部职工就某一知识点专题答疑释惑,既可以在局授课,也可以到定点医药机构现场讲解,点对点、面对面,不会的地方当场请教,消化知识盲点,补齐工作短板,全面提升业务技能。

  五是开展“对标学标促提升”活动。畅通“走出去”出口,拟根据工作需要,年内分层次确定省内、省外对标对表学习单位,横向比成绩,纵向找差距,采取专业化、小团队模式,分期分批到对标对表学习单位进行学习。着重谈体会、明措施,注重解决问题,杜绝照抄照搬,创造性抓好学习成果转化,全面提升业务技能。

  六是开展“财务管理规范化”活动。医保工作,关键是基金安全.基金出问题,其他工作干得再好也等于零。年内,拟聘请第三方机构对2019年以来的基金收支进行全面审计,超前查找问题和不足,及时堵塞漏洞。同时,由第三方审计机构根据审计情况,从基金收支合规性、财务处理规范性、记账凭证整洁度等方面,对各基金会计工作进行综合评价,评选财务工作业务能手,提高基金管理水平,全面提升业务技能。

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